黨的二十屆三中全會(huì)提出，在發(fā)展中保障和改善民生是中國(guó)式現(xiàn)代化的重大任務(wù)。為持續(xù)貫徹落實(shí)全會(huì)精神，進(jìn)一步激發(fā)“匯聚正能量、建設(shè)新太重”合力，幫助困難職工家庭解決子女就學(xué)方面的急難愁盼問(wèn)題，近日，公司組織開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，為16名困難職工家庭子女發(fā)放助學(xué)金近3萬(wàn)元，與職工共享改革發(fā)展成果。

“金秋助學(xué)”活動(dòng)是公司長(zhǎng)期堅(jiān)持的一項(xiàng)服務(wù)職工的品牌工作，自開(kāi)展以來(lái)，已累計(jì)救助困難職工子女千余人，發(fā)放助學(xué)金近百萬(wàn)元。近年來(lái)，為持續(xù)提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，公司“金秋助學(xué)”活動(dòng)范圍不斷擴(kuò)大，機(jī)制不斷健全，得到廣大職工的一致好評(píng)。

為辦好此次活動(dòng)，公司精心籌備，提前下發(fā)活動(dòng)通知，不僅明確了助學(xué)對(duì)象、困難建檔、資金發(fā)放等具體細(xì)節(jié)，更在實(shí)施過(guò)程中貫徹“精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)幫扶”的原則。經(jīng)過(guò)助學(xué)政策宣傳、職工本人申請(qǐng)、各直屬工會(huì)調(diào)查核實(shí)公示、公司工會(huì)審查批準(zhǔn)等程序，最終按照“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”助學(xué)原則確定資助名單，對(duì)困難職工家庭子女“應(yīng)助盡助”。

“這份幫助于我來(lái)說(shuō)意義重大，激發(fā)了我對(duì)未來(lái)的信心……”受幫扶困難職工子女的一封感謝信，字里行間流露出感激之情和對(duì)未來(lái)的憧憬，成為公司積極履行社會(huì)責(zé)任的強(qiáng)大動(dòng)力。

除此之外，公司還積極加強(qiáng)與上級(jí)工會(huì)組織的溝通協(xié)調(diào)，充分利用上級(jí)助學(xué)政策的資源優(yōu)勢(shì)，為符合條件的困難職工子女爭(zhēng)取更多市級(jí)乃至更高級(jí)別的資助機(jī)會(huì)。通過(guò)“上下聯(lián)動(dòng)、內(nèi)外結(jié)合”的助學(xué)舉措，不僅有效緩解了困難家庭的經(jīng)濟(jì)壓力，更為職工子女鋪就了一條通往知識(shí)殿堂的坦途，實(shí)現(xiàn)了對(duì)困難職工及其家庭的全方位、多層次關(guān)懷。

“金秋助學(xué)”活動(dòng)，不僅是為職工辦實(shí)事、做好事、解難事的重要載體，更是叫得響、辦得好、見(jiàn)實(shí)效的精品暖心工程。公司將繼續(xù)秉持“精準(zhǔn)施策、應(yīng)幫盡幫、資源統(tǒng)籌、公開(kāi)公正”的幫扶原則，豐富幫扶措施、擴(kuò)大幫扶范圍，讓工會(huì)組織更有溫度、讓幫扶工作更有力度、讓關(guān)愛(ài)服務(wù)更有深度，將深切關(guān)懷與溫暖關(guān)愛(ài)精準(zhǔn)傳達(dá)至每位太重職工。